CONVERSEMOS SOBRE
LIDERAZGO
DEFINICIONES
“SIEMPRE QUE DOS O MAS
PERSONAS
SE REUNEN CON UN PROPOSITO,
HAY UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO”
GESTION Y LIDERAZGO
“LA GESTION NO ES ALGO QUE HAGAS CON LA GENTE. PUEDES GESTIONAR TU
INVENTARIO, TU TALONARIO DE CHEQUES, TUS RECURSOS. PERO NO GESTIONAS OTROS
SERES HUMANOS. SE GESTIONAN LAS COSAS, SE LIDERA A LA GENTE”
“El Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien común”
ARTE
DESTREZA APRENDIDA O
ADQUIRIDA, LIDERAZGO UNA SERIE DE DESTREZAS QUE CUALQUIERA PUEDE APRENDER Y
DESARROLLAR SI UNE AL DESEO APROPIADO LAS ACCIONES APROPIADAS.
INFLUIR
¿CÓMO CONSEGUIREMOS?
DESARROLLAR ESTA INFLUENCIA SOBRE LOS DEMAS.
QUE LA GENTE HAGA NUESTRA
VOLUNTAD.
SUS IDEAS, SU COMPROMISO, SU
EXCELENCIA AMBOS DONES VOLUNTARIOS.
Liderazgo = Influir en las personas para que hagan…
Tarea y Relación Humana
“Debemos llevar acabo la tarea
fomentando la Relaciones Humanas, atendiendo a las necesidades de las personas
y entregando confianza en ellas”
El Liderazgo del Futuro
De aquellas organizaciones que
aprenden, cambian y se adaptan permanentemente.
Alumno Profesor
Colaborador Líder Transformacional
Estrategias
Carisma: El
líder posee un prestigio ganado por su buen hacer.
Consideración individual: la relación con sus colaboradores es personalizada
Estimulación intelectual: estimula todas las potencialidades de sus colaboradores
Liderazgo compartido: Crea cultura de la participación.
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